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Si cada conferencia tecnología era lesbianas que tecnología, la tecnología sería un lugar mucho mejor

Aros de Hula y buen pelo en la Conferencia más diversa de tecnología.

Tardó exactamente 26 segundos desde el momento que las luces se atenuaron a los organizadores de este fin de semana Cumbre de lesbianas que tecnología a replantear sus ambiciones, en negrita tres pies de altura: “Prepárate,” Lee la pantalla del proyector, como las primeras cepas de “Trompetas”, himno de top-40 de Jason Derulo a la forma femenina sonaba. ” ESTA NO ES LA CONFERENCIA DE TECNOLOGÍA TÍPICA. No se mucho de esto “–aquí, la pantalla cortada a una serie de fotos de tíos tech blanco en varias poses de dudeness tech blanco, antes de que nos muestra lo fueron , a saber,”gran pelo”,”competencias de hula hoop,””lesbianas que como Bieber,””bromea,””geeking out”y”más abrazos que tarjetas de visita.”

También: “líneas de baño muy largo”. Muy bien.

Por supuesto, cada conferencia tecnología pretende ser diferente y novedoso y #disruptive de alguna manera, a menudo con la ayuda de la A / V campanas y silbatos. Pero LWT es realmente diferente, si por ninguna otra razón que la composición de sus asistentes. Una de las cosas más insidiosas de la abrumadora masculinidad y rectitud de la tecnología es cómo unremarkable se convierte después de un rato y cómo realmente revolucionario que se siente cuando un evento como este logra pasar el Bechdel test.

Aquí fueron 1.200 mujeres, casi todas ellas queer trabajadores técnicos, reunidos aquí en el Castro, el corazón de la vida gay de San Francisco, de tres días de talleres, conferencias y almuerzos (títulos representativos: “Rompiendo el Bro código,” “por qué Ida B. Wells es mi favorito datos científico,” la deliciosamente promisorio “conoce a Tech poder lesbianas). Más happy hours y moto paseos y charlas de la talla de Re / código coeditor Kara Swisher, CEO de Salesforce, Marc Benioff y director de tecnología de Estados Unidos Megan Smith. Organizado por Leanne Pittsford, CEO de la empresa social y patrocinado por un montón de heavies como Google, Facebook y Etsy, la Conferencia está ahora en su segundo año después de una serie de encuentros locales. Pittsford ahora dirige la organización de lesbianas que tecnología a tiempo completo; ya ha previsto una cumbre centrada en los medios de comunicación y Finanzas de spin-off en Nueva York y crecido la atención de la cumbre en un 50 por ciento.

«Lesbianas que tecnología vino de, básicamente, que iba a un montón de eventos de tecnología,» Pittsford me explicó por teléfono unos días después de que terminó la Conferencia, y serían los hombres de 70 a 90 por ciento.¿Y mujeres queer? Sería afortunado si encontré uno.” Así que decidió reunirlos a sí misma.

Ella tuvo éxito enorme por lo que–como uno de los maestros de ceremonias, bromeó, “¿Cuándo fue la última vez que vi esto muchas lesbianas en un lugar que no implican una piscina o un bar?”

En la noche del jueves kickoff feliz hora, celebrada en una discoteca de Castro agresivamente neón llamada Beaux, un fundador de inicio de fiftysomething de Montana y un ingeniero mecánico de transgénero habló de Bay Area inmobiliaria; a pocos pies de distancia, un ingeniero babyfaced recién salido de la Universidad explicó su inicio una audiencia pequeña pero embelesada. Cócteles fueron dos por uno, lo que significó un montón de doble fisting y mucho de regalar bebidas a extraños. Todo el mundo acepta.

“No estoy seguro si se trata de un evento de recolección o un evento, pero de cualquier manera, es genial”, dijo una mujer, un diseñador de interfaz de usuario en una de las grandes empresas del valle.

“Honestamente, yo soy apenas feliz este es el primer evento donde no he sido llamado â €˜sweetie ‘ o â €˜honey,’ o sufrido constantemente,” dijo otro.

Y, sí: lo que es lo contrario de brogrammers y booth babes y Titstare, esto era él, serio y goofy y un poco delicado-feely y muy a menudo extraño, por lo menos manera cognitivamente disonantes, hace-no-cálculo de cualquier vista muy, muy infrecuente.Lesbianas que tecnología es quizá la única conferencia de tecnología en la faz del planeta donde el hombre impar escondidas en la parte posterior de una sesión provoca girar la cabeza real, o donde un panel de emprendimiento está conformado por tres mujeres queer de color, aparentemente por accidente.

En las sesiones del viernes, abriendo rompehielos incluyó preguntas sobre celebridad aplasta y cuando altavoces sabían que eran gay; temas de discusión incluyeron ambos inspirationalia tecnología estándar-Conferencia sobre capital de riesgo y experiencia de usuario y “productos para la construcción de personas y ganancias,” así como detalles específicos de queer como pareja beneficios y saliendo en el trabajo. Hubo muchos abrazos, muchas felicitaciones, un montón de chistes y un montón de chaquetas. Palabras de uso más general: “hackear”, “diversidad”, “ladies.” Artículo más popular de botín: A arco iris-impresa camiseta de LinkedIn. Más representativas, se escuchó: “Nunca se fecha una mujer que tiene un Android”.

En la entrevista de apertura de noche del viernes, justo antes–sí–hula-hooping concurso, Benioff se describe una “crisis de prioridades” en Silicon Valley.”Es algo más que las mujeres â € ˜leaning,” él dijo. “Volver a los líderes y decir â € ˜you tiene que hacerlo. Tienes que levantar las mujeres.'” Desde tecnología de lesbianas que fue fundada a finales de 2012, diversidad en tecnología ha pasado de una vergüenza poco discutido a una abstracción moral imperativo de relaciones públicas y las empresas como Benioff realmente está buscando para contratar a un grupo heterogéneo de empleados. Para las lesbianas en concreto, este proceso de crianza puede ser complicado y no siempre completa: valores socialmente liberales imperantes de Silicon Valley pueden prevenir la homofobia absoluta, pero exactamente no garantiza la entrada en el club de los muchachos. “A veces, es mucho más fácil que uno de los chicos de lo que es ser una mujer gay,” dijo Pittsford. “Pero sólo porque usted es invitado al béisbol juego no significa que estás a la par de los hombres en términos de equidad de remuneración.”

O como Dom Deguzmán, un ingeniero de software en Twilio que tomó el orador el viernes en lápiz labial rojo brillante y un traje, dijo, “es mucho más fácil para mí ser uno de los chicos que al ser reconocida como una mujer queer. He pasado muchas veces en ventanas habitaciones ti rodeadas de pedos y chistes de dick y humor negativa. ” No hace tanto tiempo que el CEO de Mozilla Brendan Eich fue obligado a dimitir después de palabra que él había donado $1.000 a la Proposición 8 de California. En Silicon Valley,las mujeres son tan sólo de 49 centavos a todos los hombres del dólar–la inequidad que se magnifica en los hogares con dos mujeres. Incluso de Benioff Salesforce, un patrocinador de la carpa y una empresa generalmente (y legítimo) considerado como uno de los buenos, s bastante deprimente número de diversidadde informes.

La medalla de oro, home-run cita del fin de semana, que fue repetido en Twitter y en la conversación la mayoría de las veces, vino de Aliya Rahman, un organizador de codificador-dado vuelta-comunidad en DC en un discurso el viernes. “Una de las mejores formas de contratar a mujeres y personas de color es contratarlos”.

La buena noticia es que están en lo cierto aquí, de pie en una línea de baño muy largo.

Leer más: http://www.buzzfeed.com/ellencushing/if-every-tech-conference-was-like-lesbians-who-tech-tech-wou

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